Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management

Patrick M. Wright och Gary C. McMahan är internationellt erkända forskare och professorer inom strategisk HR. Wright, som innehar en professur vid University of South Carolina, räknas som en av världens främsta experter på hur humankapital driver affärsresultat. Pionjärer inom Strategisk HRM: De definierade hur företag kan använda mänsklig kompetens som ett strategiskt verktyg för att uppnå långsiktiga mål. Deras forskning visar att det inte bara handlar om att ha personal, utan om att ha rätt expertis som är svår för konkurrenter att kopiera. Fokus på Humankapital: De bevisade att elitkompetens – som den erfarenhet TD Partner har från Tesla, Samsung och Telenor – fungerar som en hävstång för tillväxt. Genom att implementera beprövade säljsystem skapas ett värde som är direkt mätbart i företagets resultat. Inflytande: Deras arbete har lagt grunden för hur moderna företag ser på rekrytering och ledarskap som en investering i företagets framtida marknadsvärde snarare än en personalkostnad.